Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (Ă©tape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : B

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ACCUEIL COLLECTIF DES « P’TITS MOMES »

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)


Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL


  • Direction et services : Direction des services Ă  la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mĂ´mes

  • Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

  • Cadre d’emploi : Auxiliaires de puĂ©riculture territoriales

  • Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours

  • Horaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h15 ou 7h30 par jour (au plus tĂ´t arrivĂ©e Ă  6h45, au plus tard dĂ©part 19h15). Roulement sur les diffĂ©rents horaires pendant la semaine.

  • Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval.

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expĂ©rience

  • Formation obligatoire : ĂŠtres titulaire du diplĂ´me d’état d’auxiliaire de puĂ©riculture

  • ExpĂ©rience : DĂ©butant / IntermĂ©diaire / Expert

  • Environnement de travail : Travail au sein d’une crèche

    Travail en Ă©quipe

    MatĂ©riel mise Ă  disposition :EPI et mobilier

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

En collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l'EJE, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement. Dans ce cadre vous assurez la sécurité, le confort, et l’éveil des enfants en respectant leurs besoins et leur développement, tout en animant des activités adaptées et en participant aux projets et réunions.

Les missions principales : Vous assurez la sĂ©curitĂ©, l’épanouissement des enfants et le bon fonctionnement de la structure en proposant des activitĂ©s adaptĂ©es, en encadrant les stagiaires et en respectant les règles d’hygiène et de sĂ©curitĂ©.

  • Accompagnement et bien-ĂŞtre de l’enfant :

    Assurer la sécurité affective et physique, le confort, et l’éveil des enfants.

    Respecter leur rythme, leurs besoins, et prendre en compte les spécificités des familles.

    Identifier et répondre aux besoins d’hygiène, de confort et de bien-être tout en favorisant leur autonomie.

  • Animation et activitĂ©s pĂ©dagogiques :
    Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants.
    Participer activement aux projets, sorties et temps forts de la structure.

  • Collaboration et formation :
    Participer aux réunions d’équipe, analyses de pratiques, conseils d’établissement et échanges avec les familles.
    Encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels, et se former régulièrement.

  • Hygiène, sĂ©curitĂ© et gestion :
    Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
    Contribuer au nettoyage, à la désinfection des locaux et au bon fonctionnement général.
    Assurer la continuité de direction ou d'autres tâches en cas d’absence (urgences, repas).

Petite enfance et jeunesse

 

 

 


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