SÉLECTION DE L'OFFRE
Catégorie du poste : C
AGENT D’ENTRETIEN MÉNAGER
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI
Cadre d’emploi : Adjoint(e) techniques
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Formation : CAP hygiène des locaux ou diplôme de niveau V ou expérience de terrain
Expérience : Intermédiaire ou expert
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours
Horaires de travail : 6h00 Ă 13h24
Environnement de travail : Divers sites
Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Possibilité de télétravail : Non
Positionnement : Rattaché directement au responsable de l’unité entretien ménager des locaux et supervisées par le chef du service superstructures
MISSIONS DU POSTE
Pour des bâtiments toujours propres et accueillants, chaque détail compte : de l’aération des locaux à la remise en état après chantier, notre mission est d’assurer un environnement sain et agréable au quotidien !
1. Missions principales : Entretien des bâtiments communaux
AĂ©ration des locaux,
Vidage des corbeilles Ă papiers, poubelles et cendrier,
Balayage ou aspiration des sols
Lavage des sols carrelés ou plastiques,
Enlèvement des traces de doigts sur les surfaces vitrées (parties accessibles sans matériel),
Nettoyage, désinfection, désodorisation, détartrage des WC, lavabos, robinetterie,
Nettoyage des faĂŻences murales et glaces,
Fournitures et mise en place des consommables (papiers toilette, savon mains, sacs sanitaires, déodorants …),
Fournitures et mise en place des sacs plastiques dans les poubelles pour les déchets et évacuation des déchets,
Dépoussiérage des plinthes, rebords de fenêtres, radiateurs,
Nettoyage des interrupteurs,
Faire la poussière sur les meubles,
Enlèvement des toiles d’araignées,
Nettoyage des portes et encadrements,
2.Missions spécifiques :
Remise en état après chantier.
Superstructure
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