Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

Code de suivi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

ASTEM

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ


La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction et services : Direction du service Ă  la population / Service Enseignement

  • Type de poste : Fonctionnaire

  • Cadre d’emploi : ASTEM

  • Temps de travail : 33h15 (95 %) de 7h30 Ă  17h30 Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expĂ©rience

  • Formation obligatoire : CAP Petite enfance

Sous la responsabilité de l’équipe enseignante et rattaché(e) au service Enseignement, l’ATSEM exerce ses missions au sein des écoles maternelles de la commune.

Les missions principales : Vous serez un pilier du quotidien des enfants, Ă  la fois guide, repère et soutien, de la salle de classe au restaurant scolaire, en passant par la cour de rĂ©crĂ©ation et les sorties Ă©ducatives.

Pendant le temps scolaire :

  • Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap.

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivitĂ© (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et d'hygiène corporelle

  • Assurer la sĂ©curitĂ© des enfants lors des dĂ©placements pendant le temps scolaire et lors des sorties extĂ©rieures (cinĂ©ma, sortie de fin d’annĂ©e, ...)

  • Alerter les services compĂ©tents en cas d'accident

  • PrĂ©parer des supports pĂ©dagogiques selon les consignes de l'enseignant

  • Entretien des locaux en intĂ©grant le protocole d'entretien et d'utilisation des produits

  • Surveillance des siestes en fonction de l’âge des enfants.

Hors temps scolaire :

  • Surveillance et service des enfants au restaurant scolaire.

  • Animation possible sur temps mĂ©ridien en fonction de ses compĂ©tences

  • Gestion du linge (lavettes, rasants, draps, …)

  • Gestion des PAI et administration de mĂ©dicaments si nĂ©cessaire.



Enseignement

 

 

 


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