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Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : Apprentissage

ALTERNANT ÉVÉNEMENTIEL ET COMMUNICATION

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction et services : Communication

  • Type de poste : Apprentissage

  • ModalitĂ©s d’apprentissage : flexible en fonction des profils

  • Formation : Ă  partir du niveau bac +4/5

  • Permis demandĂ©

MISSIONS DU POSTE

Intégré(e) au sein de l’équipe Communication composée de 7 personnes, tu travailleras avec la responsable évènementiel et les chefs de projets communication.

Tu auras la chance de participer notamment à l’organisation et à la promotion d’événements festifs et culturels tels que la Fête de la Musique, les festivités du 13 juillet, la Fête des Lumières, Les Journées Européennes du Patrimoine, Un Dimanche sur le plateau, Fête de l’Europe…

Les missions principales :

1/ Organisation d’évènements

  • RĂ©flexion sur la conception gĂ©nĂ©rale d’un Ă©vènement : programmation, recherche de contenus et d’animation en lien avec la thĂ©matique de l’évènement

  • Recherche de prestataires et d’artistes, demande de devis et coordination des interlocuteurs Organisation des rĂ©unions prĂ©paratoires et des repĂ©rages sur site

  • Utilisation d’outils d’aide Ă  la planification : fiche technique, rĂ©troplanning, budget…

  • Mise en place de la manifestation le jour J Recruter et encadrer le jour J des vacataires

2/ Communication des évènements

  • Proposer un plan de communication en fonction du type d’évènement, de la cible...

  • Suivre la mise en Ĺ“uvre opĂ©rationnelle des supports de communication avec les chefs de projets CrĂ©ation graphique des supports de communication

  • RĂ©daction de contenus selon le support de communication (newsletter, site internet, plaquettes...) Mise Ă  jour du site internet

  • Contribuer au planning Ă©ditorial et Ă  la crĂ©ation de contenus sur les rĂ©seaux sociaux : reportage photos/vidĂ©o sur Ă©vènement, interview...

Service communication

 

 

 


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