Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

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FKFDQCFH

Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

AGENT MANUTENTIONNAIRE

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction et services : Direction des services techniques / Service Moyens GĂ©nĂ©raux

  • Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

  • Cadre d’emploi : CatĂ©gorie C

  • Temps de travail : 37h annualisĂ©es

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expĂ©rience

  • ExpĂ©rience : DĂ©butant

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Management : Non

  • Formation requis : Permis B

  • Formation souhaitĂ©e : CACES R489 Cat 3

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de chef d’unité logistique, l’agent assurera ses missions de manutentionnaire et d’installateur des structures liées aux festivités, dans un souci d’efficacité, de satisfaction des usagers demandeurs, en respectant les règles de sécurité et de repos.

L’agent assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement des objets, manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux.

Les missions principales :

  • Tâches relatives Ă  la manutention :

    - Approvisionnement et logistique des biens communaux ( Livraison de bureautique, mobilier,...)
    - Entretien et nettoyage des biens communaux ( réparation et maintenance des barnums, panneau électoral,… )
    - Gestions des déchets communaux ( rotation des bennes dans les divers sites communaux, ...)

  • Tâches relatives aux diffĂ©rentes manifestations et rĂ©unions de la collectivitĂ© :
    - Approvisionnement et mise en place des équipement en lien avec les manifestation ( Barnum, Barrière, Podium, ...)
    - Installation des salles de réunion et des conseils municipaux

Les missions secondaire:

- Participation aux différentes astreintes (techniques et déneigement)
- Gestions du prêt de matériel pour les associations de la commune
- Gestions du stock

Moyens généraux

 

 

 


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