Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

Code de suivi

XXGNXCHG

Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

ACCOMPAGNANTE ÉDUCATIVE PETITE ENFANCE ACCUEIL COLLECTIF DES « P’TITS MÔMES »

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction et services : Direction des services Ă  la population / Crèche les Ptits mĂ´mes

  • Type de poste : Fonctionnaire

  • Cadre d’emploi : Adjoint technique Cat C

  • Temps de travail : 37h hebdomadaire ( horaires variables hebdomadaires )

  • Lieux de travail : 5 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expĂ©rience

  • Formation obligatoire : ĂŠtre titulaire du CAP Petite Enfance

  • ExpĂ©rience : DĂ©butant

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Management : Non

Sous la responsabilité de la directrice, la directrice adjointe, l’Éducateur de Jeunes Enfants et l’Auxiliaire de Puériculture, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement.

Les missions principales :

1. Accompagnement et prise en charge de l’enfant:

- Assurer la surveillance, la sécurité affective et physique, le confort et l'éveil d'un groupe d'enfants.

- Accompagner le quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur.

- Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles.

- Identifier les besoins de l'enfant, effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être en favorisant son autonomie (sommeil, alimentation, change).

2. Éducation et animation
- Proposer, organiser et animer des activités d'éveil et de jeux adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chaque enfant (cognitif, sensoriel, psychomoteur, social, émotionnel).

- Participer activement et être présent aux temps forts, projets, sorties, etc. organisés dans la structure et à l'extérieur.

3. Participation à la vie de la structure et développement professionnel

- Se former régulièrement.

- Participer et intervenir dans différents groupes de travail : analyse de la pratique, conseil d'établissement, réunions d'équipe, commissions, réunions de parents.

- Encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels accueillis au sein de l'établissement.

Les missions secondaire:

- Assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants (règles, protocoles d’urgence, PAI).

- Entretenir les locaux, le linge et le matériel (nettoyage, désinfection, entretien).

- Contribuer à l’organisation des repas en appui au cuisinier.

EAJE

 

 

 


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