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SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE JOUR

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

• Direction et services : Police Municipale / Équipe de jour

• Type de poste : Fonctionnaire

• Cadre d’emploi : Gardien- brigadier / Cat C

• Temps de travail : 37h Annualisées sur 4 jours/ semaine (sur un roulement du Lundi au Samedi)

• Lieux de travail : 36 Rue Pierre Fourel 69230 Saint-Genis-Laval

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience

• Formation obligatoire : FCO (Formation Continue Obligatoire) / FPA ( Formation préalable à l’armement) / FE (Formation d’entraînement)

• Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert

• Possibilité de télétravail : Non

• Management : Non

Sous la responsabilité de la cheffe de brigade de journée et la cheffes de poste, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en véhicule, avec une mission clé : garantir l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité pour tous les citoyens.

Les missions principales :

• Prévention, sécurité et tranquillité publique :

  - Assurer la surveillance générale du territoire communal pour garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
  - Lutter contre les incivilités et les nuisances sonores, en menant des actions de prévention et de contrôle.
  - Participer à la sécurisation des foires, marchés, cérémonies et manifestations publiques.

• Police administrative et judiciaire :
  - Prévenir, constater et relever les infractions aux arrêtés municipaux et aux réglementations en vigueur.
  - Rédiger et transmettre les écrits professionnels nécessaires aux procédures (rapports, procès-verbaux, mains courantes).
  - Assurer les missions spécifiques de police de l’urbanisme et de surveillance des opérations funéraires.

• Relation à la population et partenariat :
  - Accueillir, informer et orienter le public dans une démarche de proximité et d’écoute.
  - Répondre aux doléances des administrés et contribuer à la médiation et à la prévention des conflits.
  - Participer aux dispositifs de prévention et de coopération avec les partenaires institutionnels (SPDRE, gendarmerie, services municipaux, etc.)

Police municipale

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