Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

Code de suivi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : B, C

GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction et services : Direction administratif et financière / Service finance

  • Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

  • Cadre d’emploi : Adjoint administratif Cat C / RĂ©dacteur Cat B

  • Temps de travail : 37h sur 4,5 jours

  • Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 8h Ă  12h30 puis de 13h15 Ă  17h et le mercredi de 8h Ă  12h00

  • Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expĂ©rience

  • ExpĂ©rience : IntermĂ©diaire

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Oui

MISSIONS DU POSTE

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et consciencieuse, partager vos valeurs, apporter votre personnalité et vos compétences au collectif, participer et veiller à l'aboutissement des projets de la commune ?

Rejoignez l’équipe du service Finances et Contrôle de gestion au cœur de la Direction Administrative et Financière, où collaboration et expertise comptable se conjuguent au quotidien pour gérer un portefeuille diversifié de services et relever ensemble de nouveaux défis !

Les missions principales : seront de contribuer activement Ă  la maĂ®trise des finances en assurant le traitement comptable des dĂ©penses et des recettes, le suivi des marchĂ©s publics et des rĂ©gies, tout en garantissant la fiabilitĂ© des opĂ©rations financières.

  • Gestion comptable des dĂ©penses et des recettes courantes :

- Réceptionner, scanner, enregistrer et intégrer les factures "papier" dans le logiciel financier
- Vérifier et compléter les factures Chorus pour finaliser leur intégration dans le logiciel financier
- Vérifier et viser les bons de commande et les virements de crédits
- Effectuer les contrôles préalables à l’émission des mandats de dépenses et générer les écritures comptables
- Générer et transmettre les flux PES pour Hélios
- Vérifier et régulariser comptablement les opérations liées aux débits d'office et dépenses à régulariser
- Effectuer les contrôles préalables à l’émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables
- Effectuer le suivi des engagements non soldés : dégagements et procédure d’apurements

  • Gestion spĂ©cifique et suivi technique des portefeuilles comptables :

- Assurer la bonne exécution comptable des marchés publics de travaux
- Assurer la saisie et le paramétrage de certains marchés publics dans le module du logiciel financier
- Vérifier, mandater et suivre le versement des subventions aux associations
- Vérifier, contrôler et mandater les échéances d'emprunts
- Vérifier et procéder à la déclaration dématérialisée de la TVA du budget annexe
- Vérifier et titrer les recettes à régulariser (P503 et comptes d’attente)
- Vérifier et réaliser les écritures de régularisation comptable des régies (recettes, avances et mixtes)
- Assurer le suivi des actes administratifs des régies et rédiger les décisions nécessaires à leur évolution
- Réaliser les écritures relatives aux subventions et aux refacturations « internes » entre budgets

Les missions secondaire : seront de contribuer et de participer à une dynamique collaborative en partageant des missions collectives, transversales et essentielles : gestion de la base tiers, relations avec les partenaires financiers, suivi des immobilisations, accompagnement des services et continuité d’un service comptable fiable et réactif.

  • Missions transversales et coopĂ©ration au sein de l’équipe comptable

- Gérer et fiabiliser la base tiers du logiciel financier
- Assurer les relations avec les fournisseurs, la DGFIP, les régisseurs et les référents financiers
- Traiter les observations de la DGFIP (suspensions, rejets…)
- Relancer les services pour les factures en retard de mandatement / paiement
- Saisir les immobilisations dans le logiciel financier
- Classer les pièces comptables et procéder à l'archivage
- Accompagner les services et participer Ă  la diffusion d'une culture comptable
- Assurer la continuité du service avec les membres de l’équipe
- Assurer la continuité de l'accueil téléphonique et physique
- Traiter les opérations diverses déléguées en fonction de la charge de travail du service

Finances et contrĂ´le de gestion

 

 

 


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