Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

AGENT D’ENTRETIEN TECHNIQUE DES GROUPES SCOLAIRES

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction : Service Ă  la population

  • Services : Enseignement

  • Type de poste : Titulaire ou Contractuel

  • Cadre d’emploi : Adjoint technique

  • CatĂ©gorie : C

  • Temps de travail : Temps plein (37h)

  • Lieux de travail : DiffĂ©rents groupe scolaires

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire

  • ExpĂ©rience : IntermĂ©diaire

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Management : Non

  • Formation obligatoire : Permis B

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la responsable du service Enseignement, vous assurez la maintenance et l’entretien courant des bâtiments et des espaces extérieurs des groupes scolaires, veillez à la sécurité des installations, signalez les dysfonctionnements, gérez les stocks et assurez le suivi et la traçabilité des interventions.

Les missions principales :

  • Maintenance et sĂ©curitĂ© des bâtiments

    - Réaliser les travaux de maintenance courante dans les écoles et restaurants scolaires et signaler les dysfonctionnements nécessitant l’intervention de tiers.

    - Utilisation de l’outil informatique Toodego pour le suivi des travaux

    - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des installations (BAES, alarmes, serrures, portails, réseaux eau/gaz/électricité) et appliquer les consignes de sécurité.

    - Gérer le matériel et les stocks (local de stockage, fournitures), assurer la traçabilité des interventions et participer aux réunions de suivi technique et aux préparatifs des manifestations scolaires.

  • Entretien des espaces extĂ©rieurs et cadre de vie
    - Assurer le nettoyage régulier des cours, allées, préaux et abords des groupes scolaires, y compris après événements.

    - Gérer les déchets extérieurs (sortie et nettoyage des containers, vidage des corbeilles).

    - Veiller à l’état général des espaces extérieurs et des équipements (caniveaux, regards EP), contribuant à la propreté et à la sécurité des sites.

Les missions secondaires :

  • Appui logistique, technique et gestion des urgences

- Assurer l’appui logistique et technique lors des élections et des manifestations (mise en place du mobilier, signalisation provisoire)

- Apporter un soutien technique aux agents d’entretien et aux ATSEM lors de manifestation occasionnel.

- Gérer les situations d’urgence (mise en sécurité, consignation) et intervenir en renfort technique sur d’autres bâtiments communaux.



Planification urbaine, politique de l'habitat et stratégie foncière

 

 

 


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