Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

Code de suivi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (étape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

CHARGE DE SECTEUR ÉTAT CIVIL - SERVICE DES AFFAIRES GÉNÉRALES

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction : Service Ă  la populations

  • Services : Affaire gĂ©nĂ©rales

  • Type de poste : adjoint administratif

  • Cadre d’emploi : C

  • CatĂ©gorie d’emploi : Fonctionnaire ou Contractuel

  • Temps de travail : 37h

  • Horaires du services :

    - lundi de 8h50 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  17h30

    - mardi/jeudi de 8h25 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  18h

    - mercredi de 8h25 à 12h30 / mercredi après-midi non travaillé

    - vendredi de 8h25 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  17h30

    - samedis matins travaillés en alternance/ en moyenne 2 samedis par mois /horaire de 9h à 12h

  • Lieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

  • RĂ©munĂ©ration : Selon le grille indiciaire + IFSE

  • ExpĂ©rience : Expert

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Management : Non

MISSIONS DU POSTE

Au sein du service des Affaires GĂ©nĂ©rales, en polyvalence avec 4 autres agents, vous serez chargĂ© de la prise en charge et du suivi des dossiers d’état civil suivants :

  • Accueil du public et information administrative

- L’agent assure l’accueil physique et téléphonique du public et renseigne les usagers sur l’ensemble des démarches relevant des Affaires Générales (CNI, Passeport, PACS, Mariage,...)
- Il oriente les administrés, explique les procédures et veille à la qualité du service rendu.
- Il participe à la gestion quotidienne du courrier et des courriels via la boîte fonctionnelle du service.

  • Gestion des actes d’état civil et des titres administratifs

- L’agent reçoit les déclarations, établit et tient les actes d’état civil (naissance, mariage, décès, PACS, reconnaissances, transcriptions, mentions marginales).
- Il prépare et suit les dossiers de mariage, de PACS, de parrainage civil ainsi que les demandes de changement d’état civil.
- Il instruit les demandes de titres et documents administratifs (CNI, passeports, attestations d’accueil, recensement militaire, légalisations), et assure la délivrance des actes et livrets de famille.

  • Affaires funĂ©raires, Ă©lections et missions transversales

- L’agent établit les autorisations funéraires et assure la gestion administrative des concessions funéraires (vente, renouvellement, suivi).
- Il participe à la tenue et à la mise à jour de la liste électorale et contribue à l’organisation matérielle des scrutins, avec une présence obligatoire la veille et le jour des élections.
- Il prend part aux missions transversales du service, telles que l’élaboration de statistiques, la campagne annuelle d’archivage et les opérations réglementaires (recensement de la population, jurés d’assis

Affaires générales, état civil et accueil

 

 

 


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