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Étapes

  1. 1 2 Candidature (Ă©tape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

CHARGE DE SECTEUR ETAT CIVIL ET CIMETIÈRE

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, situĂ©e au cƓur de la MĂ©tropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en Ɠuvre des services publics de proximitĂ© et de contribuer Ă  façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et dĂ©marches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂȘtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI

Grade : Adjoints administratifs CatĂ©gorie C
Temps de travail : 37h

  • lundi de 8h50 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  17h30

  • mardi/jeudi de 8h25 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  18h

  • mercredi de 8h25 Ă  12h30 et l’aprĂšs-midi non travaillĂ©

  • vendredi de 8h25 Ă  12h30 puis de 13h30 Ă  17h30

  • samedis matins travaillĂ©s en alternance/ en moyenne 2 samedis par mois /horaire de 9h Ă  12h

Environnement de travail : bureau partagĂ© ; Ă©quipe de 5 personnes (Ă©tat civil)
Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint Genis Laval
PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non
Positionnement : RattachĂ©(e) au Responsable des Affaires GĂ©nĂ©rales. Dans un service composĂ© d’une responsable, d’une adjointe, d’une Ă©quipe Ă©tat civil (1 rĂ©fĂ©rente Ă©tat civil et 4 agents d’état civil polyvalents) et d’une Ă©quipe accueil gĂ©nĂ©ral (3 agents).

MISSIONS DU POSTE

Au sein du service Affaires GĂ©nĂ©rales, en polyvalence avec 4 autres agents de l’équipe Ă©tat civil, vous serez chargĂ© de la prise en charge et du suivi des dossiers suivants.

Les missions principales :

1. Accueil et renseignement du public sur toutes démarches relevant du périmÚtre du service Affaires Générales

  • Physique

  • TĂ©lĂ©phonique

  • Courriels. 

2.RĂ©ception des dĂ©clarations et Ă©tablissement des actes d’état civil :

  • Tenue administrative des registres d’état civil (Ă©tablissement des actes de naissance, mariage, dĂ©cĂšs, reconnaissances, transcriptions, mentions marginales, etc.) ;

  • DĂ©livrance des actes d’état civil et des livrets de famille ;

  • PrĂ©paration des dossiers de mariage, PACS, parrainage civil et suivi de ces dossiers ;

  • Recueil et traitement des dossiers de changement d’état civil (prĂ©nom, nom, sexe).

3.Enregistrement et dĂ©livrance des documents et titres administratifs :

  • Traitement des demandes de cartes nationales d’identitĂ©, de passeports biomĂ©triques, d’attestations d’accueil, de lĂ©galisation de signature, de recensement militaire, etc ;

  • Gestion du courrier (postal et informatique) et des courriels (boĂźte fonctionnelle).

4.Établissements des autorisations funĂ©raires et des contrats de concessions :

  • RĂ©daction des autorisations funĂ©raires (inhumations, exhumations, fermetures de cercueil, travaux, etc.) ;

  • Gestion des concessions funĂ©raires : vente et renouvellement.

5.PrĂ©paration des Ă©lections :

  • Suivi et mise Ă  jour de la liste Ă©lectorale (inscription, radiation, modification, etc.) ;

  • Participation Ă  l'organisation matĂ©rielle du scrutin et prĂ©sence obligatoire la veille et le jour du scrutin.

Les missions spécifiques cimetiÚre:

en lien Ă©troit et sous la supervision de la responsable adjointe du service, vous participerez activement aux missions relatives Ă  la bonne gestion du cimetiĂšre de Saint-Genis-Laval (+ de 3 000 concessions) au bĂ©nĂ©fice des familles et de l’entretien du cimetiĂšre :

  • RĂ©ception et suivi des signalements/rĂ©clamations des usagers (rĂ©alisation de constats, de courriers, fiches de suivi) ;

  • RĂ©alisation rĂ©guliĂšre de visites « terrain Â» au cimetiĂšre ;

  • Appui Ă  la responsable adjointe durant la prĂ©paration des campagnes annuelles de reprise des concessions ;

  • Participation aux projets relatifs Ă  la modernisation de la gestion du cimetiĂšre (crĂ©ation et mise Ă  jour de dossiers/registres/procĂ©dures, benchmarking, etc.) et Ă  la valorisation de son patrimoine (recherches, suivi des Ă©quipements, etc.) .

 

 

 

 


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