Emploi RH - Postuler Ă  une offre d'emploi

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Étapes

  1. 1 2 Candidature (Ă©tape courante)
  2. 2 2 Validation

SÉLECTION DE L'OFFRE

Catégorie du poste : C

AGENT D’ENTRETIEN MÉNAGER

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est possible dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI

  • Cadre d’emploi : Adjoint(e) techniques

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la catĂ©gorie C

  • Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

  • Formation : CAP hygiène des locaux ou diplĂ´me de niveau V ou expĂ©rience de terrain

  • ExpĂ©rience : IntermĂ©diaire ou expert

  • Temps de travail : 37h00 sur 5 jours

  • Horaires de travail : 6h00 Ă  13h24

  • Environnement de travail : Divers sites

  • Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Positionnement : RattachĂ© directement au responsable de l’unitĂ© entretien mĂ©nager des locaux et supervisĂ©es par le chef du service superstructures

MISSIONS DU POSTE

Pour des bâtiments toujours propres et accueillants, chaque détail compte : de l’aération des locaux à la remise en état après chantier, notre mission est d’assurer un environnement sain et agréable au quotidien !

1. Missions principales : Entretien des bâtiments communaux

  • AĂ©ration des locaux,

  • Vidage des corbeilles Ă  papiers, poubelles et cendrier,

  • Balayage ou aspiration des sols

  • Lavage des sols carrelĂ©s ou plastiques,

  • Enlèvement des traces de doigts sur les surfaces vitrĂ©es (parties accessibles sans matĂ©riel),

  • Nettoyage, dĂ©sinfection, dĂ©sodorisation, dĂ©tartrage des WC, lavabos, robinetterie,

  • Nettoyage des faĂŻences murales et glaces,

  • Fournitures et mise en place des consommables (papiers toilette, savon mains, sacs sanitaires, dĂ©odorants â€¦),

  • Fournitures et mise en place des sacs plastiques dans les poubelles pour les dĂ©chets et Ă©vacuation des dĂ©chets,

  • DĂ©poussiĂ©rage des plinthes, rebords de fenĂŞtres, radiateurs,

  • Nettoyage des interrupteurs,

  • Faire la poussière sur les meubles,

  • Enlèvement des toiles d’araignĂ©es,

  • Nettoyage des portes et encadrements,

2.Missions spĂ©cifiques :

  • Remise en Ă©tat après chantier.

Superstructure

 

 

 


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